Правила безопасности на рабочем месте по Норвежски

 
НОРВЕГИЯ
HMS — охрана труда, здоровья и окружающей среды

1.Телефоны экстренных и других важных служб
– 110 – Пожарная охрана
– 112 – Полиция
– 113 – Скорая помощь
– 120 – Служба спасения на море
– 1412 – Служба текстовых сообщений для людей с нарушениями слуха
– 22 59 13 00 – Токсикологический информационный центр
– 07352 – Клиника скорой помощи
– 815 20 077 – Консультационный центр для жертв преступлений (на всей территории Норвегии) Консультационный центр для жертв преступлений

2. Карточки и разрешения
ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЕ КАРТОЧКИ НА УЧАСТКАХ ПРОИЗВОДСТВА СТРОИТЕЛЬНО- МОНТАЖНЫХ РАБОТ

Все компании, работающие на участках производства строительно-монтажных работ, обязаны выдавать своим работникам идентификационные карточки.

СЕРТИФИКАТ «ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОГНЕОПАСНЫХ РАБОТАХ»

После прохождения утвержденного теоретического курса выдается сертификат сроком на пять лет, действительный на всей территории Норвегии. По истечении этого периода сертификат должен быть обновлен. Сертификат выдается Норвежской ассоциацией пожарной охраны.
Что такое огнеопасные работы? Все работы с использованием открытого огня, нагревания или искрящего оборудования. Типичными примерами является оборудование для сварки, резки, дробления, пайки, помола, а также кровельное оборудование, в котором используется открытый огонь или горячие инструменты.

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ
Норвежский основной курс по оказанию первой помощи, курс по реабилитации и курс по сердечно-легочной реанимации (CPR).

3.Координация работы
В случае если несколько работодателей ведут работы на одной и той же площадке, требуется координация их работы. Застройщик несет ответственность за координацию работ по технике безопасности путем составления плана по охране труда, здоровья и окружающей среды (план SHA) и обеспечивая контроль его выполнения на этапе внедрения. Каждая компания/работодатель отвечает за безопасное выполнение всех рабочих заданий.
Каждый работодатель обязан проявлять заботу о своих предприятиях и работниках и обеспечивать такое выполнение работ, при котором собственные работники, а также другие работники не подвергаются опасности. План SHA необходимо использовать для определения места и времени проведения различных видов работ, а также для временного нормирования отдельных рабочих задач.

4.Средства индивидуальной защиты
Работодатель отвечает за составление регламента хранения, технического обслуживания, ремонта и замены средств индивидуальной защиты, их содержание в надлежащем гигиеническом состоянии, а также за проведение необходимого инструктажа в полном объеме.
Средства индивидуальной защиты:
– спецодежда;
– оборудование для защиты от падения с высоты;
– перчатки;
– защитная каска;
– защита органов слуха;
– очки и защитная маска;
– защитная обувь;
– средства защиты органов дыхания.

5.Строительные леса и лестницы
Все работодатели обязаны гарантировать пригодность находящихся в его распоряжении строительных лесов и лестниц для выполняемых видов работ, рабочих операций и для работников.
Надежность и устойчивость строительных лесов должна соответствовать требованиям всех пользователей. Строительные леса необходимо проверять перед использованием, после неблагоприятных погодных периодов и если они не использовались в течение одной недели или более продолжительного периода.
По результатам проверок лесов более пяти метров высотой должны составляться отчеты. Лестницы рекомендуется использовать для облегчения доступа. Лестницу можно использовать в качестве рабочей платформы только в случае, если она является единственным и самым безопасным оборудованием, пригодным для проведения кратковременных работ.

6. Охрана труда и техника безопасности, а также систематическая работа в области охраны здоровья, окружающей среды и безопасности (HMS)
СЛУЖБА ГИГИЕНЫ ТРУДА НА ПРЕДРИЯТИИ
Компании, представляющие некоторые отрасли, обязаны иметь соответствующую стандартам службу гигиены труда. В отраслях, где это обусловлено высокими рисками, работодатели обязаны заключать соглашения с сертифицированными службами гигиены труда. Опасные условия должны оцениваться в качестве элемента, влияющего на эффективность систематической работы в области охраны здоровья, окружающей среды и безопасности.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
Компании, ведущие строительство зданий, специальных сооружений и монтажные работы, обязаны подписывать соглашение со службами гигиены труда, одобренными Норвежской трудовой инспекцией. В разделе 13–1 Норвежских норм организации, управления и взаимодействия представлен полный перечень отраслей, на которые распространяется это положение.

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Представитель по охране труда является представителем работников по вопросам охраны здоровья, окружающей среды и безопасности, а также лицом, которое должно защищать интересы работников в области охраны труда и здоровья. Как правило, все компании должны иметь представителя по охране труда, но если в организации насчитывается менее 10 работников, стороны в письменном виде могут договориться об использовании другой схемы.
Представитель по охране труда выбирается из числа работников самими работниками на срок два года.

ГЛАВНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Компании, имеющие более одного представителя по охране труда, должны назначить главного представителя по охране труда. Основной задачей главного представителя по охране труда является координация работы представителей по охране труда. В случае сомнений в отношении того, какой представитель отвечает за тот или иной вопрос, решение принимает главный представитель.

КОМИТЕТ ПО УСЛОВИЯМ И ОХРАНЕ ТРУДА (AMU)
В компаниях, насчитывающих не менее 50 сотрудников, следует учредить комитет по условиям и охране труда (AMU). Комитет AMU также следует создать в компаниях с численностью персонала от 20 до 50 человек, если того требует одна из сторон в компании.
Комитет должен состоять из равного числа представителей работодателя и работников. Представитель по охране труда (или главный представитель по охране труда, если их несколько) должен быть членом AMU.
Если компания заключила соглашение с персоналом службы гигиены труда (BHT), данный персонал должен быть представлен в AMU. Функция этого персонала должна быть консультативной, и эти работники не будут иметь права голоса в комиссии.

7.Профсоюз работников деревообрабатывающей
и строительной отраслей
Задача:
– организация всех занятых в сфере деятельности профсоюза, независимо от новых методов работы и бывшей профессии;
– содействие и защита финансовых, социальных и политических интересов членов профсоюза;
– содействие профессиональной/политической ответственности для охраны труда, здоровья и окружающей среды;
– содействие росту социальной важности членов путем профессиональной, общеполитической деятельности и образования;
– повышение уровня профессиональной компетентности, информированности и осведомленности.

8. Страхование
Работодатель обязан оформить страхование от производственного травматизма для каждого рабочего и уведомлять обо всех случаях производственного травматизма или заболеваний. Данная обязанность предусмотрена законодательством Норвегии, относящимся к страхованию от производственного травматизма (государство не имеет собственную программу).

9.Ссылки
http://www.arbeidstilsynet.no
http://www.regelhjelp.no
https://www.skatteetaten.no/
http://www.rodekors.no
http://www.byggfag.org/os/index.asp
http://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1990-12-21-1027