Правила безопасности на рабочем месте по Российской Федерации

 
Экстренные номера:
Экстренный номер 911
Полиция - 02
Машина скорой помощи – 03

Карта Охраны труда (Инструктирующая книга)
В организации ответственность за соблюдение правил охраны труда несет работодатель. Он обязан обеспечить:
- безопасноcть работы в производственных зданиях, сооружениях и использование оборудования, безопасность технологических процессов, а также применение средств коллективной и индивидуальной защиты;
- способы работы и отдыха установлены законодательством;
- рабочее состояние на каждом рабочем месте;
- развитие и выполнение действий для охраны труда; - предварительный холдинг (в доходах, чтобы работать) и периодические медицинские экспертизы согласно законодательству;
- выполнение сертификации о рабочих местах и производства возражает на соблюдении требований охраны труда;
- поставка рабочих специальной одеждой, обувью и другими средствами отдельной защиты, и также их своевременной очистки, моясь и ремонта;
- компенсация вреда, причиненного здоровью рабочих, вследствие неблагоприятных и опасных условий труда;
- информирование о рабочих об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и средств отдельной защиты, помещенной им, компенсаций и привилегий. Книга Инструктирования на рабочем месте представляет собой книгу формата A4. Рабочая область для примечаний состоит из 12 пунктов (колонок), расположенных в линию.

Каждый год отмечен: 2014 год----------------------. Отметки каждого следующего года начинаются с номера 1. Если необходимо обратиться к документу, то можно посмотреть: "Номер такой-то год такой-то".
Колонки заполняются следующим образом:
• Колонка 1. Регистрационный номер.
• Колонка 2. Дата написана в формате dd.mm.yy. Через год книга может быть заполнена и начата новая, поэтому, мы пишем дату полностью.
• Колонка 3. Фамилия, имя, отчество проинструктированного написано полностью - Романов Иван Васильевич. • Колонка 4. Год, месяц и число рождения написаны числами: 19.08.1987.
• Колонка 5. Профессия, положение проинструктированного человека. Мы пишем и профессию и положение.
• Графа 6. Вид инструктажа: вводный, первичный, целевой, повторный, очередной (плановый), внеочередной (внеплановый). Пишем вид инструктажа. Для целевого инструктажа указываем, по каким нормативным документам инструктировали: целевой, инструкция № такой-то или, например, целевой по пп. 2.2.7 ПУЭП.
• Графа 7. Причина внепланового (внеочередного, повторного) инструктажа указываем опять же, на основании чего. Пишем: «По распоряжению начальника цеха» или «По приказу гендиректора № такой-то от такого-то числа». • Графа 8. Фамилия, инициалы, должность инструктирующего (допускающего). Если инструктирующий и допускающий – не одно лицо (это допустимо лишь в исключительных случаях, напр. при ликвидации аварии), пишем: «Проинструктировал такой-то; допустил такой-то на основании того-то и того-то».
• Графа 9. Подпись состоит из двух подграф 9.1 инструктирующего и 9.2 инструктируемого. Из пояснений только – подписываться карандашом нельзя; подпись должна быть не стираемой.
• Графы 10, 11 и 12 объединены в одну надграфу Стажировка на рабочем месте. Графы 10 и 11 количество смен с____ по____ и стажировку прошел (подпись рабочего) соответственно заполняются при необходимости. В графе 11 расписывается именно стажер. Его подпись удостоверяет, что он готов к самостоятельной работе и полностью за себя отвечает. Подписи инструктируемого в графах 9.2 и 11 должны совпадать.
• Графа 12. Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) заполняется допускающим. Если инструктирующий и допускающий не одно лицо, то подписи в графах 9.1 и 12 могут не совпадать, но это должно быть обосновано, как описано выше.
3. Личное удостоверение личности с налоговым числом – мы не имеем
4. Карта скорой помощи – это общая медицинская страховка для каждого гражданина страны.
Предварительные медицинские осмотры рабочих и служащих проводятся при поступлении на работу, периодические — в соответствии с законодательством.

Медицинские осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере по месту постоянной регистрации обследуемого. Медицинские осмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний той или иной профессии. Периодичность — один раз в один, два или три года в зависимости от профессии или рода выполняемых работ. Направление на медицинский осмотр в соответствии с перечнем вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, выдается работодателем на руки
5. Лицензия горячей обработки – Разрешение на работу (см. примеры Разрешения на работу).
6. Поведение на стройплощадке.

Внутренний трудовой распорядок – это установленный законодательством и на его основе локальными актами порядок поведения работников на работе, как в процессе самого труда, так и во время перерывов в работе во время пребывания работников на территории организации. Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт работодателя, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений. Правила внутреннего трудового распорядка должны иметь все организации. Эти правила включают обязанности не только работников, но и руководителей, и не только по исполнению самих Правил, но и соответствующих должностных инструкций, инструкций по охране труда, других правил безопасности производственной деятельности, производственной санитарии, противопожарной, противорадиационной безопасности и др.

Правила внутреннего распорядка обычно состоят из следующих семи разделов:
1) общие положения, предусматривающие действие этих правил, на кого они распространяются, их цель, задачи;
2) порядок приема и увольнения (приводятся кратко положения Трудового кодекса РФ с их уточнением для данного учреждения);
3) основные обязанности работника;
4) основные обязанности работодателя (администрации);
5) рабочее время и его использование;
6) меры поощрения за успехи в труде;
7) дисциплинарная ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности. О его проведении делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого, а также в документе о приеме на работу. Журналы регистрации инструктажей по охране труда должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью и подписью руководителя.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми вновь принятыми на предприятие и переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении
практических занятий.

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками, за исключением тех, кто освобожден от первичного инструктажа, не реже одного раза в полугодие. По согласованию с профсоюзным комитетом и соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлена более продолжительная (до 1 года) периодичность проведения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
- по требованию органов надзора; - перерывах в работе для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 стандартных дней, а для остальных работ — 60 дней.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.), производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведение экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися.

Средства индивидуальной защиты
Расходы по обеспечению средствами отдельной защиты участвуют в стоимости продукта (работы, услуги). В (контракте) выполнение трудового договора работодатель знакомит рабочих с Правилами обеспечения средств рабочих отдельной защиты, и также норм доставки средств отдельной защиты им. Условия использования оценены в средствах отдельной защиты с даты фактической доставки их рабочим. Таким образом носки условий теплой специальной одежды и теплой специальной обуви присоединяются также ко времени ее хранения в теплый сезон.

Средства отдельной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:
1. Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.)
2. Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники, нарукавники и т. д.)
3. Средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.)
4. Средства защиты глаз и лица (защитные очки, щитки лицевые и т. д.)
5. Средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.)
6. Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, СИЗОД, самоспасатели и т. д.)
7. Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.)
8. Средства защиты органов слуха (затычки, защитные наушники, беруши и т. д.)
9. Средства защиты от падения с высоты (страховочные привязи, стропы с амортизатором и без, анкерные линии, блокирующие устройства и др.)
10. Средства защиты кожных покровов
11. Средства защиты комплексные

Леса и подмости.
Леса и подмости являются необходимыми устройствами при выполнении каменных работ, обеспечивают безопасные условия труда рабочих. Все работы на наружных лесах прекращаются во время грозы, сильного (более 6 баллов) ветра, когда скорость ветра достигает 12 м/с, и при наступлении темноты, если место производства работ недостаточно освещено.
К работе на лесах и подмостях допускаются рабочие, знакомые с правилами техники безопасности по эксплуатации лесов и подмостей и прошедшие вводный инструктаж, а также инструктаж непосредственно на рабочем месте. Кроме того, работающие на лесах и подмостях должны быть обучены правилам техники безопасности по специальности.
При вводном инструктаже рабочий обязан ознакомиться с правилами техники безопасности как по своей специальности, так и но эксплуатации лесов, с индивидуальными средствами защиты и методами оказания первой помощи при несчастных случаях. Рабочие, переходящие с одного объекта на другой, должны пройти на рабочем месте повторный инструктаж по технике безопасности. Допускается работа на неинвентарных лесах с разрешения главного инженера строительства, причем «при высоте лесов более 4 м их следует монтировать по проекту, утвержденному главным инженером строительства. Конструкция лесов должна быть рассчитана на устойчивость, а отдельные элементы — на прочность. При этом нагрузка на леса принимается для каменной кладки 2500 Н/м2, для штукатурных работ 2000 Н/м2. Горизонтальные элементы лесов проверяют на сосредоточенный груз массой 130 кг (масса человека с грузом). Все инвентарные леса и подмости должны быть снабжены паспортом предприятия-изготовителя. Запрещается монтировать и эксплуатировать инвентарные леса и подмости, не имеющие паспортов. Поверхность, на которую устанавливают леса и подмости, должна быть ровной, свободной от мусора. Если леса устанавливают непосредственно на грунт, поверхность последнего должна быть спланирована и утрамбована, должен быть устроен водоотвод. Если грунт очень влажный или недостаточно прочный, его следует уплотнить трамбованием с засыпкой щебнем и битым кирпичом. Запрещается устанавливать леса на наледи или на неровной поверхности, а также выравнивать их при помощи кирпичей, камней, обрезков досок и любых других случайных предметов.

Организация рабочей безопасности и окружающей среды на стройплощадке.
Контроль осуществления охраны труда: на предприятии в целом — руководитель предприятия (или главный инженер); на местах производства — главы соответствующих подразделений. Предусмотрено, что в организациях с численностью работников более 100 создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью работников менее 100 решение о создании службы охраны труда принимает руководитель с учетом специфики деятельности организации. В организациях создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых входят представители работодателя, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Эти комитеты (комиссии) организуют разработку коллективного договора об охране труда, способствуют взаимодействию работодателя и работников в деле обеспечения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Служба по охране труда отвечает за:
- безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений и оборудования, безопасность технологических процессов, а также применение средств коллективной и индивидуальной защиты; - режимы труда и отдыха, установленные законодательством; - надлежащие условия труда на каждом рабочем месте;
- разработку и выполнение мероприятий по охране труда;
- проведение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров в соответствии с законодательством;
- проведение сертификации рабочих мест и производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;
- снабжение работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их своевременную чистку, стирку и ремонт;
- возмещение вреда, причиненного здоровью работников, вследствие неблагоприятных и опасных условий труда;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и положенных им средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

Действия по охране окружающей среды в строительстве:
- При выполнении планировочных работ почвенный слой должен предварительно сниматься и складироваться для дальнейшего использования. Допускается не снимать плодородный слой: при толщине его менее 10 см, при разработке траншей шириной поверху 1 м и менее. Снятие и нанесение плодородного слоя следует производить, когда грунт находится в немерзлом состоянии;
- Не допускается не предусмотренная проектной документацией вырубка деревьев и кустарника, засыпка грунтом стволов и корневых шеек древесно-кустарниковой растительности (требуется получение разрешения «Зеленстроя»);
- Запрещено устраивать несанкционированные свалки строительных отходов; - Зоны работы строительных машин и маршруты движения средств транспорта должны устанавливаться с учетом требований по предотвращению повреждения насаждений;
- Производственные и бытовые стоки, образующиеся на строительной площадке, не должны загрязнять окружающую среду;
- Запрещено сливать отходы строительства в ущелья, реки и озера; - При производстве строительно-монтажных работ должны быть соблюдены требования по предотвращению запыленности и загрязненности воздуха. Не допускается при уборке отходов и мусора сбрасывать их с этажей здания без применения закрытых лотков.

Союзы/организации в строительстве
Профсоюз рабочих строительства и промышленности.

Профсоюз в деятельности полагается на принципы законности, демократии, свободы, добровольности, самоуправления, независимости, равенства, солидарности, рекламы.

Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними строятся на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества в интересах членов профсоюза. Профсоюз продвигает единство всего профсоюзного движения, сотрудничая или вступая в добровольное, договорное основание российские, международные и другие профсоюзные ассоциации и организации. В настоящее время Профсоюз строителей России объединяет более 700 тысяч работников. В его структуре около четырех тысяч первичных организаций, работающих практически на всей территории Российской Федерации. Члены Профсоюза – это: архитекторы, проектировщики, строители, работники промышленности строительных материалов – все, чья профессия, так или иначе связана с понятием «Строительный комплекс». Профсоюз присутствует там, где разрабатываются и принимаются нормативно-правовые акты, затрагиваются интересы каждого наемного работника.

Представители Профсоюза ведут постоянные переговоры с органами власти, работодателями и их объединениями, заключают соглашения и коллективные договора, контролируют их выполнение.

Профсоюз контролирует исполнение трудового законодательства в сфере труда, представляет интересы работников в государственных органов контроля, надзора и судах. Профсоюз строителей включен в Федерацию Независимых Профсоюзов России (ФНПР), профсоюзного единства и солидарности в международных масштабах. Он - член Международной конфедерации профсоюзов стран СНГ (MKP "Строитель"), Международной федерации сотрудников строительной и деревообрабатывающей промышленности (BWI), коммуникаций поддержек со связанными профсоюзами многих стран мира.

Ссылки:
AltayStroy.http://git07.rostrud.ru/news.shtml/xPages/entry.26623.html
http://ohrana-bgd.narod.ru/tipov.html
http://www.tehbez.ru/ http://dogma.su/
www.Conon.ru www.stroit.ru
www.stroyPortal.ru

---